山东省潍坊市2023年度招聘消防文员公告

发布时间：2023-10-20 20:05   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-10-20       报名截止：2023-10-22

　　为积极融入全市“招才引智”大局，吸引青年群体来潍就业创业，助推青年发展友好型城市建设，潍坊团市委持续推进“青鸟计划·潍爱唯才”青年人才招募行动。

　　为增强工作时效性、针对性，潍坊团市委将及时梳理并发布相关单位、企业招考招聘信息，扩大知晓范围，为青年群体就业发展提供有力支持。

　　有招聘计划的单位、企业，也欢迎与潍坊团市委青年发展部联系。

　　电话：0536—8789175

　　邮箱：wftswcsb@163.com

　　为做好2023年度消防文员招聘工作，进一步充实消防业务专业力量，潍坊市消防救援支队决定面向社会公开招聘消防文员，现将有关事项公告如下：

　　01招聘岗位

　　消防文员主要从事档案管理、宣传培训、协助执法岗位等工作(招聘数量、岗位及要求见表格)。

　　岗位表(请点击链接查看详情)

　　02招聘条件

　　招聘对象应具备下列基本条件：

　　(一)具备中华人民共和国国籍的公民;

　　(二)遵守宪法、法律和规章，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

　　(三)自愿加入政府专职消防队伍;

　　(四)年龄21周岁至30周岁(出生时间为1992年10月1日-2002年10月1日出生)，具备本科及以上文化程度，能够熟练应用Office办公软件，具备基本的网络知识和基本公务写作与表格制作能力;

　　(五)具有正常履行岗位职责的身体条件、心理素质(凡体检不合格、评残或患有影响执勤训练伤病的不得参加招聘);

　　(六)具有良好的品行，政治合格(符合政治审查标准);

　　(七)法律法规规定的其他条件。

　　有下列情形之一的人员不得报名：

　　(一)受过刑事处罚，或治安管理处罚的，或受过党、政纪处分的，处分期未满的;

　　(二)因违纪违规被辞退或者开除公职的，或有较为严重的个人不良信用记录的;

　　(三)正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，或有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(四)直系亲属或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲有直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲被立案审查或被判处有期徒刑以上刑罚正在服刑者;直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者;

　　(五)法律、法规规定的其他不宜报考的情形。

　　03

　　报名方式

　　报名时间为2023年10月16日起至2023年10月22日17时。

　　招聘对象可登录“潍坊消防”微信公众号，查看招聘信息，下载填写报名登记表(下载网址：https://pan.baidu.com/s/1sQmFAEpbVD8ZjBofrDKpgw提取码：1234，自愿报名的填写报名表附件1)，将电子版报名表发送至邮箱：wfxfdwk@wf.shandong.cn。报名后请保持电话畅通，及时接收电话或短信通知，根据通知要求到指定地点进行后续资格审查和考核。

　　报名咨询电话：0536-3082082(时间：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)。

　　04

　　资格审查及招录考核

　　(一)资格审查。符合应聘条件人员，需持本人身份证、户口本、学历证书、职业技能证书、报考岗位要求的相应岗位证书等材料原件及复印件，到指定地点进行资格审查，对提供虚假报名信息的，一律取消招聘资格。

　　(二)笔试考核。笔试试题为公共基础知识，满分100分。主要测试应聘人员政策理论水平、分析解决问题能力、文字表达能力等综合素质。

　　(三)体能测试。主要考核招聘对象肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等，考核科目为1000米跑(男性)、800米跑(女性)、俯卧撑(男性)、跳绳(女性)、仰卧起坐。(标准见附件2)

　　(四)心理测试和面试。心理测试使用全国消防员心理测查系统进行测试，主要考察招聘对象的心理承受和自我调节能力;面试参考事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分，主要考察招聘对象的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力。

　　(五)体格检查。通过资格审查、笔试考核、体能测试、心理测试和面试的招录对象统一组织到市级三甲以上综合性医院进行体检，体检费用个人自理，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册、消防员职业健康标准执行，国家另有规定的从其规定，体检不合格的不予招聘;招聘对象对体格检查结果有疑问的，将招录办公室和医院共同研究后，可以按规定进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准;对通过服用药物或其它手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论;对已评定残疾等级和严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的不予招聘。

　　(六)政治审核。参照征兵政治考核要求进行组织，具体考察招聘对象思想政治表现、道德品质、家庭情况、现实表现等情况，有下列情况之一的，取消资格：

　　(1)政治考核参照国家消防员招录标准，不符合要求的;

　　(2)发生违法行为，被公安拘留或追究刑事责任的;

　　(3)有较为严重的个人不良信用记录的(提供个人征信证明);

　　(4)因违纪违规被开除辞退的;

　　(5)受过党(团)、政纪处分的;

　　(6)具有不适合从事消防工作的其他情形。

　　资格审查、面试、心理测试、体能测试及体检时间和地点另行通知。

　　05

　　公示录用及管理

　　(一)公示录用。全部考试结束后，按照笔试成绩占比40%、体能成绩占比20%、面试成绩占比40%计算考试总成绩，考试成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据招聘对象考试总成绩及岗位排名顺序择优确定体检考察人选。同一招聘岗位出现总成绩并列的，先按照笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选，然后同一招聘岗位笔试成绩并列的，按照面试成绩由高分到低分确定体检考察人选;如仍相同，可采取加试的方式确定。应聘人员对放弃体检或体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。对考试、体检、考察合格的拟聘用人员，面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单一经公示，不再递补。

　　(二)管理制度。实行准军事化、准现役管理，执行8小时工作制度，并按照规定享受婚假、护理假和年休假等。

　　(三)优待政策。消防文员入职后免费提供与在编消防员同等伙食标准、体检和专业技术培训待遇，按季节特点免费发放制式服装，人员表彰奖励纳入各级党委政府、群团组织表彰奖励体系，表现优秀的可推荐入党。

　　06

　　入职及岗前培训

　　新招聘人员，首次签订劳动合同为三年，试用期为三个月，发放试用期工资，缴纳社会保险，试用期内按要求参加支队统一岗前培训，培训为封闭式，期间无紧急、特殊情况不允许请假。入职后按照《消防救援人员体能训练》标准进行考核，试用期满，由支队组织综合考核，体能考核不合格的，由支队视情采取延长试用期时间、组织专项复训等，自入职起一年内体技能考核仍不合格的予以淘汰。

　　年度体能考核不合格且经支队组织的脱岗集训后考核仍不合格的，给予扣除绩效工资、降低岗位等级或调整工作岗位等处理;连续两年体能考核均不合格的，予以辞退;在等级晋升考核中体技能考核不合格的，不予晋升等级。

　　07

　　其他事项

　　(一)资格审查贯穿招聘工作全过程。招聘对象报名时提供虚假材料或故意隐瞒事实的;伪造、编造有关证件、材料、信息骗取招聘资格的;作弊、串通作弊或参与组织作弊的;拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的;威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或其他招聘对象的，以及其他扰乱招聘工作秩序的违纪违规行为，一经查实，取消录用资格。

　　(二)招聘对象要确保电话畅通，注意接听接收电话和短信通知，按照通知要求的具体时间、地点参加考核，因招聘对象自身原因未能按时参加招聘工作的，视为自动放弃，后果由招聘对象本人承担。

　　招录工作办公室地址：潍坊市寒亭区泰祥街9000号，消防救援支队，电话：0536-3082082。